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Registro

Percepción de enfermería del uso de la Inteligencia Artificial en la Administración Hospitalaria en Coclé-Panamá

Aguilar, Gloria Lina

Nursing perception of the use of Artificial Intelligence in Hospital Administration in Coclé-Panama



Autores Aguilar, Gloria Lina
Tema administración hospitalaria
Tema tecnología biomédica
Tema personal sanitario
Tema educación sanitaria
Tema actitud del personal de salud
Tema hospital administration
Tema biomedical technology
Tema health personnel
Tema health education
Tema attitude of health personnel
Descripción Artificial Intelligence has impacted the health sector worldwide, demonstrating advantages in; the management of Big Data, telemedicine, optimization in patient diagnosis, monitoring and control of treatments, among others, for which this research aims to explore the perceptions of nursing staff on the use of AI in the General Hospital Management of their tasks in a Regional Hospital, located in the province of Coclé. The study has a non-experimental design, with a quantitative, exploratory-descriptive and cross-sectional approach. The information collection technique used was the survey, so a 34-item questionnaire was developed, with multiple answers and a Likert scale. The instrument was validated by 3 people who made observations to the questionnaire, for its subsequent application. The total population of the study was 136 nurses and the sample was made up of 47 nurses, who represent 35% of the population and who work at the Regional Hospital. 83% indicate that there are no protocols or policies that regulate AI in their workplace, 70.2% of the surveys deny using AI tools. Although staff indicate a lack of confidence towards the use of AI in the management of their tasks, at the same time, it demonstrates staff availability for the use of AI tools in their daily tasks. The training and training of health personnel in this area is recommended.
Descripción La Inteligencia Artificial, ha impactado el sector de la salud a nivel mundial, demostrando ventajas en; el manejo de la Big Data, la telemedicina, la optimización en el diagnóstico de pacientes, el seguimiento y control de tratamientos, entre otros, por lo cual esta investigación tiene como objetivo explorar las percepciones del personal de enfermería sobre el uso de la IA en la Gestión Hospitalaria General de sus labores de un Hospital Regional, ubicado en la provincia de Coclé. El estudio tiene un diseño no experimental, de enfoque cuantitativo, exploratorio-descriptivo y de tipo transversal. La técnica de recolección de información empleada fue la encuesta, por lo que se elaboró un cuestionario de 34 ítems, con respuestas múltiples y con una escala de Likert. El instrumento fue validado por 3 personas quienes hicieron las observaciones al cuestionario, para su posterior aplicación. La población total del estudio fueron 136 enfermeras y la muestra estuvo conformada por 47 enfermeras, quienes representan el 35% de la población y que laboran en el Hospital Regional. El 83% señala que no existen protocolos, ni políticas que regulen la IA en su lugar de trabajo, el 70,2% de las encuestas niegan utilizar herramientas IA. Aunque, el personal señala una falta de confianza hacia el uso de la IA en la Gestión de sus labores, al mismo tiempo, demuestra disponibilidad del personal para el uso de herramientas de IA en sus labores diarias. Se recomienda la formación y capacitación del personal sanitario en este tema.
Editorial Universidad de Panamá, Centro Regional Universitario de Panamá Oeste.
Fecha 2026-04-30
Tipo info:eu-repo/semantics/article
Tipo info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Tipo Artículo revisado por pares
Formato application/pdf
Identificador https://revistas.up.ac.pa/index.php/synergia/article/view/9847
Identificador 10.48204/synergia.v5n1.9847
Fuente Synergía; Vol. 5 Núm. 1 (2026): Synergía; 49-68
Fuente 2953-2973
Idioma spa
Relación https://revistas.up.ac.pa/index.php/synergia/article/view/9847/7187
Derechos Derechos de autor 2026 Synergía
Derechos https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0