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Factores que influyen en la evaluación de la Responsabilidad Social Interna de los empleados públicos

Licandro , Oscar; Correa , Patricia

Factors that influence the evaluation of Internal Social Responsibility of public employees



Autores Licandro , Oscar
Autores Correa , Patricia
Tema responsabilidad social
Tema empleado
Tema ideología
Tema Uruguay
Tema salario
Tema social responsibility
Tema employee
Tema ideology
Tema Uruguay
Tema salary
Descripción In general, research on the application of Corporate Social Responsibility has focused on private companies. Despite the importance of the public sector as an employer in many countries, little is known about its involvement in the application of social responsibility in general and, particularly, its internal dimension. The objective of this work is to know the evaluation of public employees in Uruguay on the Internal Social Responsibility of the public organizations in which they work (central government, departmental governments, public companies, etc.). A random sample of 183 public employees residing in the different regions of this country was chosen, to whom a questionnaire was sent via advertising on Facebook. The perception of Internal Social Responsibility was operationalized with eleven indicators, which were measured with a Likert scale of agreement. The questionnaire included a battery of segmentation variables, each of which operationalizes a factor that could exert some kind of influence on that perception. It was found that a negative opinion predominates on the application of Internal Social Responsibility of public organizations and companies. It was also found that this opinion is strongly associated with the type of tasks that the respondents perform and with their membership in a union. In addition, this opinion is slightly associated with their ideological profile. However, it was independent of the socio-demographic profile (gender, age, educational level, region of residence), salary level, or seniority in the company.
Descripción En general, las investigaciones sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial se han focalizado en las empresas privadas, pese a la importancia que tiene el sector público como empleador en muchos países, poco se sabe sobre su involucramiento en la aplicación de la responsabilidad social en general y, particularmente, de su dimensión interna. El objetivo de este trabajo fue conocer la evaluación de los empleados públicos en Uruguay sobre la Responsabilidad Social Interna de los organismos públicos en los que trabajan (gobierno central, gobiernos departamentales, empresas públicas, etc.). Se eligió una muestra aleatoria de 183 empleados públicos residentes en las distintas regiones de este país, a quienes se les envió un cuestionario vía pauta publicitaria en Facebook. La percepción de la Responsabilidad Social Interna se operacionalizó con once indicadores, que se midieron con una escala Likert. El cuestionario incluyó una batería de variables de segmentación, cada una de las cuales operacionaliza un factor que podría ejercer algún tipo de influencia sobre esa percepción. Se encontró que predomina una opinión negativa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Interna de los organismos y empresas públicas. También se encontró que esa opinión se asocia fuertemente con el tipo de tareas que realizan los encuestados y con su condición de afiliados a un sindicato. Además, ésta se asocia levemente con su perfil ideológico. Sin embargo, resultó independiente del perfil sociodemográfico (género, edad, nivel educativo, región de residencia), del nivel salarial, de la antigüedad en la empresa.
Editorial Universidad de Panamá, Centro Regional Universitario de Panamá Oeste.
Fecha 2025-11-01
Tipo info:eu-repo/semantics/article
Tipo info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Tipo Artículo revisado por pares
Formato application/pdf
Identificador https://revistas.up.ac.pa/index.php/synergia/article/view/8537
Identificador 10.48204/synergia.v4n2.8537
Fuente Synergía; Vol. 4 Núm. 2 (2025): Synergía; 93-117
Fuente 2953-2973
Idioma spa
Relación https://revistas.up.ac.pa/index.php/synergia/article/view/8537/6420
Derechos Derechos de autor 2025 Synergía
Derechos https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0