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Plan de desarrollo organizacional como herramienta para la eficiencia de la empresa Grupo Bimbo Panamá

Pinto De Gracia , Alejandro; Camarena Rodríguez , José Octavio; Ampudia, Gabriel; Sánchez Cruz , Melvis Anel

Organizational development plan as a tool for the efficiency of the Bimbo Panama Group company’s



Autores Pinto De Gracia , Alejandro
Autores Camarena Rodríguez , José Octavio
Autores Ampudia, Gabriel
Autores Sánchez Cruz , Melvis Anel
Tema distribución del tiempo
Tema organización del trabajo
Tema productividad
Tema productividad industrial
Tema calidad de la vida laboral
Tema time distribution
Tema work organization
Tema productivity
Tema industrial productivity
Tema quality of work life
Descripción This research presents an organizational development plan as a tool for efficiency at Grupo Bimbo Panamá, based on Blake and Mouton's Managerial Grid approach. The methodology developed follows the positivist paradigm, uses a quantitative approach or language, uses a non-experimental, cross-sectional design, and uses a field-based approach and a descriptive level. The sample population is 560 employees and comprises 229 individuals. The technique used was a survey, and the data collection instrument was a questionnaire with twenty (20) dichotomous questions. Based on the results, it can be inferred that the company maintains high levels or standards of quality, supplier supervision, performance evaluation, productivity, among others. The main conclusion of the research is that it was possible to verify that the organization reflects broad standards of quality and productivity, as demonstrated in its audits, quality plans, product development plans, quality products, etc.
 
Descripción La presente investigación es un plan de Desarrollo organizacional como herramienta para la eficiencia de la empresa grupo Bimbo Panamá, tomando como base teórica el enfoque de Grid gerencial de Blake y Mouton. La metodología desarrollada se inscribe en el paradigma positivista, enfoque o lenguaje cuantitativo, diseño no experimental, transeccional o transversal, tipo de campo, nivel descriptivo. La población es de 560 trabajadores, la muestra comprende 229 personas. La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento para la recolección de datos el cuestionario con veinte (20) ítems de preguntas dicotómicas. De acuerdo con los resultados puede inferirse que la empresa mantiene altos niveles o estándares de calidad, supervisión a proveedores, evaluación de desempeño, productividad, entre otros. Como principal conclusión de la investigación se menciona que se pudo comprobar que la organización refleja amplios estándares de calidad y productividad, demostrado en sus auditorías, planes de calidad, de desarrollo de productos, productos de calidad, etc.
Editorial Universidad de Panamá. Facultad de Administración de Empresas y Contabilidad
Fecha 2025-07-18
Tipo info:eu-repo/semantics/article
Tipo info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Tipo Artículo revisado por pares
Formato application/pdf
Identificador https://revistas.up.ac.pa/index.php/faeco_sapiens/article/view/7743
Identificador 10.48204/j.faeco.v8n2.a7743
Fuente Revista FAECO Sapiens; Vol. 8 Núm. 2 (2025): Revista FAECO Sapiens; 105-120
Fuente 2644-3821
Idioma spa
Relación https://revistas.up.ac.pa/index.php/faeco_sapiens/article/view/7743/5698
Derechos Derechos de autor 2025 Revista FAECO Sapiens
Derechos http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0