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PLAN ESTRATÉGICO DE VACUNACIÓN PARA COLABORADORES DEL MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA DE PANAMÁ.

Simpson, Siria

STRATEGIC VACCINATION PLAN FOR EMPLOYEES OF THE MINISTRY OF THE PRESIDENCY OF PANAMA.



Autores Simpson, Siria
Tema Atención primaria de salud
Tema prevención
Tema inmunización
Tema vacunas
Tema estrategias de salud
Tema Primary health care
Tema prevention
Tema immunization
Tema vaccines
Tema health strategies
Descripción Introduction: The COVID-19 pandemic evidenced the need to strengthen immunization systems. This study addresses the lack of a continuous vaccination program for the collaborators of the Ministry of the Presidency in Panama. Objective: to present the strategic plan for permanent immunization based on the results of the situational diagnosis. The methodology corresponded to a quantitative, descriptive and cross-sectional study, applying surveys to administrative (n=87) and clinical (n=11) staff. The results of the diagnosis revealed that, although 84.1% value vaccination, there are critical structural barriers: 75.9% point to the incompatibility of work schedules and 60.9% express distrust towards new vaccines. In response to these findings, a strategic proposal was designed structured in three axes of intervention: 1) Governance and access (vaccination during working hours), 2) Teaching and awareness (continuing education), and 3) Operational strengthening (digitization of records). It is concluded that the implementation of this plan allows for a transition from a reactive care model to a preventive and sustainable one, aligned with the 2030 Immunization Agenda.
Descripción Introducción: La pandemia de COVID-19 evidenció la necesidad de fortalecer los sistemas de inmunización. Este estudio aborda la carencia de un programa de vacunación continuo para los colaboradores del Ministerio de la Presidencia en Panamá. Objetivo: presentar el plan estratégico de inmunización permanente basado en los resultados del diagnóstico situacional. La metodología correspondió a un estudio cuantitativo, descriptivo y transversal, aplicando encuestas al personal administrativo (n=87) y clínico (n=11).
Los resultados del diagnóstico revelaron que, aunque el 84.1% valora la vacunación, existen barreras estructurales críticas: un 75.9% señala la incompatibilidad de horarios laborales y un 60.9% manifiesta desconfianza hacia nuevas vacunas. En respuesta a estos hallazgos, se diseñó una propuesta estratégica estructurada en tres ejes de intervención: 1) Gobernanza y acceso (vacunación en jornada laboral), 2) Docencia y concientización (educación continua), y 3) Fortalecimiento operativo (digitalización de registros). Se concluye que la implementación de este plan permite transitar de un modelo de atención reactivo a uno preventivo y sostenible, alineado con la Agenda de Inmunización 2030.
Editorial Asociación Nacional de Enfermeras de Panamá
Fecha 2026-02-28
Tipo info:eu-repo/semantics/article
Tipo info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Formato application/pdf
Formato text/html
Identificador https://revistas.anep.org.pa/index.php/edh/article/view/154
Fuente Las Enfermeras de hoy; Vol. 5 Núm. 2 (2026): Las Enfermeras de hoy; 13-26
Fuente 2805-1823
Idioma spa
Relación https://revistas.anep.org.pa/index.php/edh/article/view/154/90
Relación https://revistas.anep.org.pa/index.php/edh/article/view/154/101
Derechos Derechos de autor 2026 Las Enfermeras de hoy
Derechos https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0