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La capacitación y desarrollo en la gestión del talento humano como base para la productividad

Murillo M. , Adriana I.; Tejedor V. , Verónica E.

Training and development in human talent management as a basis for productivity



Autores Murillo M. , Adriana I.
Autores Tejedor V. , Verónica E.
Tema formación
Tema organización
Tema capacitación
Tema desarrollo
Tema talento humano
Tema training
Tema organization
Tema capacity building
Tema development
Tema human talent
Descripción This article presents a theoretical and analytical review of the training and development subsystem and its strategic integration with Human Talent Management (HTM). Its role as a key determinant of organizational productivity and job satisfaction is examined, based on a review of specialized scientific literature and recent empirical findings. Results show that organizations aligning their training investments with performance evaluation systems and institutional competency profiles achieve higher levels of development in this subsystem. It is concluded that training transcends its traditional conception as an operational expense to become a strategic investment that enhances human capital competencies, promotes organizational adaptability, and strengthens business competitiveness in the global market.
Descripción Este artículo presenta una revisión teórica y analítica del subsistema de capacitación y desarrollo y su integración estratégica con la Gestión del Talento Humano (GTH). Se examina su papel como determinante clave de la productividad organizacional y la satisfacción laboral, fundamentado en la revisión de literatura científica especializada y en hallazgos empíricos recientes. Los resultados evidencian que las organizaciones que alinean sus inversiones en capacitación con los sistemas de evaluación del desempeño y los perfiles de competencia institucionales alcanzan mayores niveles de desarrollo en este subsistema. Se concluye que la capacitación trasciende su concepción tradicional como gasto operativo para consolidarse como una inversión estratégica que potencia las competencias del capital humano, favorece la adaptabilidad organizacional y fortalece la competitividad empresarial en el mercado global.
Editorial Universidad de Panamá. Centro de Investigaciones de la Facultad de Humanidades
Fecha 2026-08-17
Tipo info:eu-repo/semantics/article
Tipo info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Tipo Artículo revisado por pares
Formato application/pdf
Identificador https://revistas.up.ac.pa/index.php/catedra/article/view/11050
Identificador 10.48204/j.catedra.n23.a11050
Fuente Cátedra; Núm. 23 (2026): Cátedra; 289-305
Fuente 2523-0115
Fuente 2415-2358
Idioma spa
Relación https://revistas.up.ac.pa/index.php/catedra/article/view/11050/7588
Derechos Derechos de autor 2026 Cátedra
Derechos http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0