El Control Jurisdiccional del Régimen Laboral Especial de la Autoridad del Canal de Panamá
Buitrago Ponce, Yessid Johel
Jurisdictional Control of the Special Labor Regime of the Panama Canal Authority
Tema administración de justicia
Tema relaciones laborales
Tema jurisprudencia
Tema Canal de Panamá
Tema Labor law
Tema administration of justice
Tema labor relations
Tema jurisprudence
Tema Panama Canal
The research explains how Law 19 of 1997 and the ACP’s internal regulations establish a labor framework distinct from the Panamanian Labor Code, prioritizing principles such as merit, equal opportunity, and the prohibition of discrimination. However, this autonomy operates under specialized supervisory bodies, such as the Labor Relations Board, which ensures legality in labor relations within the canal sector.
The article reviews relevant cases and jurisprudential criteria that have established standards on disciplinary due process, pay equity, and protection against retaliation. It also identifies tensions between the ACP’s need for operational flexibility to maintain global competitiveness and its obligation to uphold labor rights according to national and international standards.
Finally, the study concludes that judicial oversight fulfills both corrective and preventive functions, strengthening institutional legitimacy and worker confidence. The effectiveness of the special labor regime ultimately depends on the ability of its oversight bodies to adapt to evolving labor and economic conditions without compromising the principles of justice, equity, and transparency.
Descripción El estudio analiza de manera integral el control jurisdiccional del régimen laboral especial de la Autoridad del Canal de Panamá (ACP), un sistema jurídico particular que combina autonomía administrativa con un marco normativo propio para atender las exigencias de una vía interoceánica de relevancia estratégica mundial. A través de un enfoque doctrinal, normativo y jurisprudencial, se examinan los fundamentos constitucionales y legales que sustentan este régimen y los mecanismos institucionales encargados de su supervisión.
La investigación explica cómo la Ley 19 de 1997 y los reglamentos internos de la ACP establecen un régimen distinto al Código de Trabajo panameño, privilegiando principios como mérito, igualdad de oportunidades y prohibición de discriminación. No obstante, dicha autonomía opera bajo un control especializado ejercido por órganos como la Junta de Relaciones Laborales, encargada de garantizar la legalidad en las relaciones laborales del sector canalero.
El artículo revisa casos y criterios jurisprudenciales que han definido estándares sobre debido proceso disciplinario, igualdad salarial y protección frente a represalias. También identifica tensiones entre la necesidad de flexibilidad operativa de la ACP para mantener su competitividad global y la obligación de respetar derechos laborales conforme a normas nacionales e internacionales.
Finalmente, se concluye que el control jurisdiccional cumple funciones correctivas y preventivas, fortaleciendo la legitimidad institucional y la confianza de los trabajadores. La efectividad del régimen especial depende de la capacidad de sus órganos de control para adaptarse a los cambios del entorno sin comprometer los principios de justicia, equidad y transparencia.
Tipo info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Tipo Artículo revisado por pares
Identificador 10.48204/2992-6629.9153
Fuente 2992-6629
Derechos https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0