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El Centro de Valoración del ISJUP

Cortez Soto, Karem Massiel

El Centro de Valoración del ISJUP



Autores Cortez Soto, Karem Massiel

Tema Centro de Valoración
Tema Competencias
Tema Certificación
Tema Recertificación
Tema Assessment Center
Tema Competencies
Tema Certification
Tema Recertification

Descripción The Assessment Center plays an important role in the organizational structure of the Higher Institute of the Judiciary of Panama, Doctor Cesar Augusto Quintero Correa, since it is the departament in charge of guiding and substantiating the certification and recertification procedures of the competencies that applicants to positions in the Judicial Branch and judicial servants must show for the excellent performance of the jobs in the institution.
In view of the above, the following question arises: what are the most relevant aspects to be developed by the Assessment Center to meet the objective of verifying the competencies required for the optimal performance of the jobs of the people who aspire to occupy positions in the institution and those who already serve?
In both cases, the key is the comprehensive and specialized training that the institute must ofter to train candidates and judicial servants, as well as the use of the correct tools for the recording and measurement of observable behaviors.
Descripción El Centro de Valoración ejerce un papel importante en la estructura orgánica del Instituto Superior de la Judicatura de Panamá, Doctor César Augusto Quintero Correa, (ISJUP), puesto que es el departamento encargado de guiar y sustanciar los procedimientos de certificación y recertificación de las competencias que deben mostrar los aspirantes a ocupar cargos en el Órgano Judicial y servidores judiciales para el excelente desempeño de los puestos de trabajo en la institución.
De cara a lo indicado, surge la siguiente interrogante: ¿Cuáles son los aspectos más relevantes que debe desarrollar el Centro de Valoración para cumplir con el objetivo de constatar las competencias requeridas para el óptimo desempeño de los puestos de trabajo en las personas que aspiran a ocupar cargos en la institución y de quienes ya prestan servicios?
En ambos casos, es clave la formación integral y especializada que debe ofrecer el instituto para capacitar a los aspirantes y servidores judiciales, así como el empleo de las herramientas correctas para la consignación y medición de las conductas observables.

Editorial Órgano Judicial de la República de Panamá

Fecha 2023-03-27

Tipo info:eu-repo/semantics/article
Tipo info:eu-repo/semantics/publishedVersion

Formato application/pdf

Identificador https://revistasapientia.organojudicial.gob.pa/index.php/sapientia/article/view/428
Identificador 10.54138/27107566.428

Fuente Sapientia; Vol. 14 No. 1 (2023): Revista Sapientia marzo 2023 - EDICIÓN ESPECIAL; 34-41
Fuente Sapientia; Vol. 14 Núm. 1 (2023): Revista Sapientia marzo 2023 - EDICIÓN ESPECIAL; 34-41
Fuente 2710-7566
Fuente 2070-3651
Fuente 10.54138/v14.n1.2023

Idioma spa

Relación https://revistasapientia.organojudicial.gob.pa/index.php/sapientia/article/view/428/299

Derechos https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0