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INNOVACIÓN Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO: DESAFÍOS Y OPORTUNIDADES

Velásquez M., Anavela del C.; Baquerizo Ortiz, Marta I.

"INNOVATION AND DIGITAL TRANSFORMATION IN HUMAN TALENT MANAGEMENT: CHALLENGES AND OPPORTUNITIES



Autores Velásquez M., Anavela del C.
Autores Baquerizo Ortiz, Marta I.
Tema gestión del talento humano
Tema automatización
Tema inteligencia artificial
Tema Panamá
Tema human talent management
Tema automation
Tema artificial intelligence
Tema Panama
Descripción The digital transformation in Human Talent Management has acquired strategic relevance in the Panamanian context, driven by globalization, automation, and the need to adapt to a changing environment. This article presents a literature review on the challenges and opportunities of digitization in Human Resources Management in Panama, analyzing the impact of artificial intelligence, big data, and automation on decision-making and organizational development. Emerging trends, training challenges, and resistance to change are highlighted, as well as opportunities to improve efficiency and competitiveness in the Panamanian labor market. Finally, strategies for the effective adoption of digital technologies in Human Talent Management are proposed.
Descripción La transformación digital en la gestión del talento humano ha adquirido una relevancia estratégica en el contexto panameño, impulsada por la globalización, la automatización y la necesidad de adaptación a un entorno cambiante. Este artículo presenta  una  revisión  de  la  literatura  sobre  los  desafíos  y oportunidades  de la digitalización en la gestión de recursos humanos en Panamá, analizando el impacto de la inteligencia artificial, el big data y la automatización en la toma de decisiones y el desarrollo organizacional. Se destacan las tendencias emergentes, los retos de la capacitación y la resistencia al cambio, así como las oportunidades para mejorar la eficiencia y competitividad en el mercado laboral panameño. Finalmente, se proponen estrategias para una adopción efectiva de tecnologías digitales en la gestión del talento humano.
Editorial Universidad de Panamá, Facultad de Administración de Empresas y Contabilidad
Fecha 2025-07-29
Tipo info:eu-repo/semantics/article
Tipo info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Tipo Artículo revisado por pares
Formato application/pdf
Identificador https://revistas.up.ac.pa/index.php/cpa_panama/article/view/7831
Identificador 10.48204/2953-3147.7831
Fuente CPA Panamá; Vol. 3 Núm. 2 (2025): CPA Panamá; 126-140
Fuente 2953-3147
Idioma spa
Relación https://revistas.up.ac.pa/index.php/cpa_panama/article/view/7831/5750
Derechos Derechos de autor 2025 CPA Panamá
Derechos https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0