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ECONOMÍA DE PLAFORMAS DIGITALES Y RELACIONES LABORALES EN PANAMÁ

Rodríguez Zúñiga, Anastacio

ECONOMY OF DIGITAL PLATFORMS AND LABOR RELATIONS IN PANAMA



Autores Rodríguez Zúñiga, Anastacio
Tema plataformas digitales
Tema trabajo colaborativo o “crowdwork”
Tema gig-economy
Tema gestión algorítmica
Tema precarización Laboral
Tema digital platforms
Tema collaborative work or “crowdwork”
Tema gig-economy
Tema algorithmic management
Tema Labor precariousness
Descripción The objective of this research article is to evaluate the gig economy or digital platforms and their impact on labor relations in Panama. The analysis carried out leads to the following conclusion: the current working conditions in delivery platforms, as well as many Other “atypical” forms of work are far from the fundamental attributes of decent work. Driven by the need to earn income, delivery men agree to be classified as independent workers, without being so, which consequently reduces costs and increases the profits of delivery platforms; but for the worker it implies job insecurity from the point of view of income, job instability and lack of social protection. Likewise, there is a gap in Panama's labor legislation to regulate digital work platforms.
The methodology that was used in this investigation is documentary, it was allowed to search for information, the observation method was able to interpret the data obtained from conversations with delivery repeaters. The result that was found is that the workers are in an extreme labor precariousness and lack of labor protection.
Descripción El presente artículo de investigación tiene como objetivo evaluar las gig economy o plataformas digitales y su impacto en las relaciones laborales en Panamá, El análisis efectuado lleva a la siguiente conclusión las condiciones actuales del trabajo en las plataformas de delivery, al igual que muchas otras de las formas de trabajo “atípicas”, distan mucho de los atributos fundamentales del trabajo decente. Empujados por la necesidad de tener ingresos, los repartidores aceptan ser catalogados como trabajadores independientes, sin serlo, lo que en consecuencia disminuye los costos y aumenta las ganancias de las plataformas de delivery; pero para el trabajador implica precariedad laboral desde el punto de vista de ingresos, inestabilidad laboral y desprotección social. Asimismo, existe un vacío en la legislación laboral Panamá por regular las plataformas digitales de trabajo.
La metodología que se utilizó en esta investigación es documental y exploratoria, con el método de observación se pudo interpretar los datos obtenidos de conversaciones con repartidores de empresas dedicadas a delivery. Los resultados que se encontraron es que los trabajadores están en una extrema precarización laboral y desprotección laboral.
Editorial Universidad de Panamá
Fecha 2023-01-26
Tipo info:eu-repo/semantics/article
Tipo info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Tipo Artículo revisado por pares
Formato application/pdf
Identificador https://revistas.up.ac.pa/index.php/D_ECONOMIA/article/view/3550
Fuente D´Economía; Vol. 2 (2022): D’ECONOMÍA; 74-84
Fuente 2710-7744
Idioma spa
Relación https://revistas.up.ac.pa/index.php/D_ECONOMIA/article/view/3550/3056